"Z celkového počtu je zhruba 2 800 tabulkových míst v současné době neobsazených. Z obsazených tabulkových míst se 1 400 míst týká Armády ČR. Zbývajících 1 400 rušených míst se týká ministerstva obrany, kde se bude jednat převážně o občanské zaměstnance," uvedl Seďa.

Navrhovaná personální opatření byla podle jeho slov šita horkou jehlou a jejich realizace přinese rizika pro blízkou budoucnost. "Předně tato opatření jsou v zásadním rozporu s programovým prohlášením vlády, zejména se slibem důsledného uplatňování principu civilního řízení resortu a s maximální efektivitou vynakládaných finančních prostředků," upozornil poslanec.

Odstranění neobsazených míst v armádě podle poslance současné vedení ministerstva rezignuje na cílové počty v armádě, které byly dané transformací resortu. "Zároveň propuštěním 556 osob z ústředního orgánu ministerstva se zbavíme absolutní odborné špičky, která zřejmě zamíří do záchranné sociální sítě ministerstva práce a sociálních věcí. Přitom v armádě existuje více jak 600 systémových míst, která pro resort mohou být zbytná," uvedl Seďa.

Dlouhodobým problémem je podle něj velikost generálního štábu, který se za dobu trvání reformy armády nezmenšil, ale právě naopak. Poslanec upozornil na to, že v roce 2001 měla armáda 55 448 příslušníků a na generálním štábu sedělo 532 osob. "V tomto roce má armáda pouze 23 959 příslušníků a generální štáb má 586 osob," uvedl. Doplnil ještě, že v tomto období byly z generálního štábu odstraněny sekce Vojenského zpravodajství a personální sekce generálního štábu.

"Pokud dlouhodobě schází vojáci v nasaditelných silách, pak je nelogické tyto neobsazená místa rušit. Snižování počtů na ministerstvu by mělo korespondovat i s důsledným uplatňováním principu civilního řízení resortu a konečně by měla být provedena integrace generálního štábu do ministerstva obrany," dodal.